Venture capital / Private equity
Los elementos de compensación e inversión destinados a los emprendedores y directivos son una palanca esencial para lograr una adecuada alineación de los intereses de estos con los de los inversores. En empresas participadas por fondos de Venture Capital y Private Equity este tipo de esquemas presentan unas complejidades que solo pueden ser afrontadas desde una perspectiva transversal basada en un profundo conocimiento de las mismas.
En la práctica de Total Rewards & Executive Compensation de la firma se tiene una larga experiencia en el diseño e implantación tanto de esquemas de inversión como de compensación, así como en el asesoramiento relativo a los mismos, habiendo ejecutado numerosos proyectos relativos a:
Definición de los elementos que deben integrar el paquete retributivo y la inversión del management en la compañía.
Práctica de mercado en relación con los componentes del paquete de compensación del management de la compañía.
Diseño e implementación de los instrumentos mediante los que articular la participación del management en el éxito de la inversión medida según la plusvalía obtenida por los socios de naturaleza financiera.
Elaboración de la documentación que regule tanto los esquemas de inversión como de compensación del management.
Asesoramiento fiscal en la estructuración de los paquetes de inversión y compensación.
Solo un asesoramiento transversal y profundamente especializado puede lograr desarrollar todo el poder motivacional de este tipo de estructuras de compensación e inversión para alinear los intereses de directivos y accionistas
