Diversidad e igualdad retributiva
Desde Merit Consultores, más allá del simple cumplimiento de los requisitos legales, podemos ayudar a las organizaciones a poner en valor la diversidad, la transparencia retributiva y la igualdad de trato entre mujeres y hombres como un elemento esencial de su cultura y de la experiencia del empleado.
Entre los servicios que Merit Consultores puede ofrecer en este ámbito se encuentran:
Elaboración del registro retributivo.
Auditoría retributiva sobre la base de un sistema de valoración de puestos.
Elaboración de un enfoque de brecha salarial ajustada.
Políticas de diversidad y selección para el acceso a los órganos de administración.
Una apuesta por la diversidad y la igualdad retributiva es un elemento esencial de la propuesta de valor para los empleados, que esperan proactividad de sus empleadores en la lucha contra la desigualdad
