Sector financiero
En la práctica de Total Rewards & Executive Compensation de la firma se tiene un profundo conocimiento de las prácticas retributivas más actuales en los mercados nacional e internacional, y experiencia en la interpretación y aplicación de las distintas normas aplicables en materia de remuneraciones.
En concreto, en lo que se refiere al sector financiero, el equipo de Merit Consultores ha participado en un gran número de proyectos en el ámbito de las remuneraciones y el gobierno corporativo en las entidades de crédito, empresas de servicios de inversión, gestoras de fondos y aseguradoras:
Evaluación central e independiente de la política de remuneraciones.
Diseño y elaboración de políticas retributivas ajustadas al riesgo incluyendo el pago en instrumentos.
Cursos de formación específicos en materia de remuneraciones y nombramientos en sectores regulados.
Políticas de selección, sucesión y diversidad en órganos de administración.
Elaboración de políticas de determinación del colectivo identificado y apoyo a las entidades en el proceso de determinación de dicho colectivo.
Diseño o rediseño de sistemas de retribución variable para su adaptación a la normativa aplicable (paquete CRD y MiFID entre otros)
Políticas de idoneidad de consejeros y personal clave.
Elaboración de políticas y procedimientos para la evaluación de la idoneidad de órganos de administración en su conjunto y su funcionamiento.
Ayudamos a nuestros clientes a implementar sólidos principios de gobierno corporativo y políticas retributivas alineadas con la estrategia de la entidad que cumplan con la regulación vigente
